7月10日，武汉理工大学疫情期间姐姐让弟弟发泄“奇遇之旅”奇瑞公司暑期社会实践队到达安徽省芜湖市，开展了为期13天的社会实践活动。

为了缓解老师同学们一路的舟车劳顿，奇瑞汽车股份有限公司在实践队到达安徽后进行了高效精准的对接，带领着各位成员办理了入住手续以及完成物资的发放。奇瑞汽车股份有限公司人力资源经理钟丹媛对大家的到来表示了热烈欢迎，让实践队成员在第一时间感受到了奇瑞的人文关怀。

正式实践开始的第一天，在严格的保密协议和安全保障下，奇瑞汽车股份有限公司袁扬经理带领实践队参观了龙山实验中心的碰撞实验室和NVH实验室，再中转到生产线，带同学们了解工艺。参观过程中为同学们进行了耐心细致地专业讲解，同学们频频发问，反响热烈，纷纷表示心中已经埋下了实践创新的种子，立志为汽车行业贡献自己的一份力量。

随后几天，实践队成员积极协助公司工作，化身公司志愿者，参与大学生报道志愿者业务培训、彩排，报到处踩点，报道大学生的宿舍物资及服装物资的整理和发放，大学生入职礼包整理及摆放，大学生入职办理现场引导和材料发放协助等，全力协助公司人力资源部完成了新入职大学生的报到工作。在奇瑞公司井井有条地安排下，实践队的每一位成员圆满完成分配任务，感受到团队协作的重要性，培养了奉献精神。

此外，实践队成员还与本批新入职的“奇稷生”一同参加了为期六天的新员工入职培训。奇瑞汽车的各位主讲人通过对奇瑞历史的阐述，为新员工们揭示了奇瑞汽车作为中国领先汽车制造企业的初心和使命。贯彻着“创新驱动，引领未来”的理念、秉承着“以人为本，诚信服务”的价值观、践行着“成为全球领先的智能出行解决方案提供商”的使命担当，奇瑞汽车以其著名的“小草房”精神展现了中国汽车人的不畏艰险，勇于肩负的美好品质，也为实践队的各位做了值得深刻学习的榜样。

入职培训讲座从理想和务实两个维度刻画了奇瑞汽车。一方面，奇瑞汽车有着雄心壮志，向新员工充分阐释了过去几十年中奇瑞汽车经历的事业低谷、转型阵痛和近年雄起；同时也对未来做了充分的展望，用翔实的数据和具体的政策让在场的每个人都相信在未来几年中，奇瑞汽车会以一种崭新的姿态出现在大众视野中。

另一方面，对过去的回顾和对未来的展望不是信口开河，而是建立在细致高效的公司管理制度和企业发展方向上。周全完备的管理调度制度和新员工培训讲座是奇瑞公司成功的原因之一，主讲人们从衣食住行等多维度阐释了个人在新进入企业时应该做的心理和行为准备，解答了各位初入社会的职场小白心中的一些困惑，充分感受到了奇瑞汽车的人文关怀，实践队也因此变得更有格局和视野；另外，来自各个部门的高管们从企业现状，品牌打造，服务转型，以及一些公司发展的底层逻辑多方面解释了为什么奇瑞能成功且有信心保持成绩。

在培训期间，主讲人教全体新员工唱响《奇瑞人》，在短短几天内，用音乐做粘合剂，让大家凝聚在一起共铸汽车魂！抑扬顿挫的韵律最终都停留在歌词的结尾，给在座的各位指明了方向——“贡献青春”。

在六天的培训后，武汉理工大学疫情期间姐姐让弟弟发泄“奇遇之旅”奇瑞公司暑期社会实践队实践任务圆满完成。此次实践给各位队员带来了完全不同的认知，也更加坚定的指明了方向——即为了中国汽车工业的发展而努力。奇瑞汽车更是以开放包容的姿态，和客观严谨的流程让每一位队员感受到了大公司不仅有技术和人才，更是有人情味和关怀。相信队员们都会在未来的学习生活中加倍努力，展示出与众不同的视野和光彩。

（供稿：熊梓寒 编辑：张萌蕾 审核：邵翰林）